Тариф «1С-БухОбслуживание. Кадровый учет и расчет ЗП»

• полный пакет расчета заработной платы для тех, у кого
  1. 1Cвой бухгалтер перегружен
  2. 2Трудности с постановкой в Компании кадрового учета, правильного рассчета заработной платы, чтобы избежать претензий со стороны собственных сотрудников и государственных органов
  3. 3Трудности с отслеживанием изменений законодательства
  4. 4Потребность в снижении затрат на данное направление
  5. 5Есть проблемы с поиском квалифицированных специалистов по кадровому учету и расчету заработной платы
  6. 6Возникают вопросы с организацией документооборота, вопросы по работе с программой «1С-Зарплата и управление персоналом 8»
  7. 7Данные о доходах сотрудников должны быть «засекречены»
  8. 8Нет ресурсов для восстановления учета за прошлые периоды
• высокое качество учета на всех этапах — от оформления первички до расчета налогов и составления отчетности
• возмещение убытков в случае неправильного расчета налогов или нарушения сроков сдачи отчетности

Услуги тарифа

Пакет регулярных услуг	Расчет зарплаты	Расчет зарплаты + кадровый учет
Расчет заработной платы два раза в месяц (фиксированный аванс + основной расчет), расчет других выплат, предусмотренных системой оплаты труда, применяемой Компанией, расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, заключенным Компанией с физическими лицами, прочих компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Загрузка данных по заработной плате сотрудников к расчету из электронных таблиц установленного формата.
2 дополнительных расчета в месяц по согласованному графику для расчета отпускных и выплат увольняющимся сотрудникам.
Расчет налогов, отчислений в фонды, расчет других налогов и сборов, связанных с выплатами в пользу физических лиц (сотрудникам Компании и физическим лицам, работающим по договорам ГПХ).
Формирование отчетов: расчетная ведомость, платежная ведомость, расчеты по листам временной нетрудоспособности, расчеты по отпускам, командировкам, сводная ведомость по налогам.
Формирование платежных поручений для выплаты налогов.
Формирование расчетных листков для сотрудников – общим файлом в формате PDF.
Подготовка банковских файлов на выплату доходов сотрудников, ведомостей в кассу (при необходимости).
Подготовка файла выгрузки проводок по заработной плате в основную бухгалтерскую программу (1С Бухгалтерия, SAP,…).
Подготовка, сдача и защита форм обязательной отчетности в ИФНС, ФСС, ФОМС, ПФ и Госкомстат России, общение с уполномоченными официальными лицами по вопросам, связанными со сдачей отчетности.
Подготовка и сдача отчета о квотировании (при необходимости).
Подготовка индивидуальных отчетов по страховым взносам и справкам 2-НДФЛ по числу рассчитанных сотрудников в месяце сдачи отчетности .
Подготовка документов для камеральных и выездных проверок в отношении проверок в части Страховых взносов и НДФЛ за период оказания услуг Исполнителем.
Подготовка возражений по актам налоговых проверок за период оказания услуг Исполнителем.
Оформление кадровой документации при приеме и увольнении сотрудника.
Составление и поддержание документации кадрового учета, предусмотренной унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Оформление изменений / дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с изменением условий труда).
Ведение журналов регистрации кадровой документации.
Оформление «листков нетрудоспособности» сотрудников, исчисление общего трудового стажа.
Подготовка табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда на основании предоставленных данных по отпускам, командировкам, иное.
Подготовка справок с места работы.
Курьерская доставка результатов расчета Компании (2 раза в месяц).
Обновление программы 1C по мере выхода релизов 1С с учетом настроек конфигурации.
Одна лицензия удаленного доступа к программе 1С-Зарплата и управление персоналом 8, которая позволяет работать в базе одному сотруднику Компании в текущий момент времени. По очереди с базой могут работать несколько сотрудников компании.

Преимущества тарифа

• Отсутствие затрат на покупку и обслуживание программного обеспечения.
• Отсутствие затрат на оборудование рабочих мест сотрудников бухгалтерии.
• Отсутствие затрат на оплату штатной бухгалтерии (зарплата, налоги).
• Защита персональных данных, конфиденциальность информации по условиям договора.
• Обеспечение оперативной и непрерывной работы. За Компанией закреплен не один бухгалтер, а рабочая группа.
• Удаленный доступ к программному обеспечению через Интернет, легкое получение всех отчетов, включая табеля, отпуска, больничные, расчетные листки.
• Система контроля качества работы.
• Своевременная подготовка, согласование с руководителем, отправка отчетности по электронным каналам связи.
• Ежемесячные отчеты о проделанной работе, напоминание о недостающих или некорректных документах и датах важных событий.
• Финансовые гарантии на услуги.